Histoire/Événement
Bartleby : un cas de burn out du XIXe siècle
Le burn out, ou syndrome d’épuisement professionnel, est une réaction prolongée à des facteurs de stress émotionnels et interpersonnels chroniques au travail. Il est défini par trois dimensions : l’épuisement, le cynisme et l’inefficacité [1, 2]. Le terme burn out apparaît dans les années 1970 aux États-Unis, en particulier parmi les personnes travaillant dans les services à la personne. Il a été utilisé pour la première fois dans cette situation par un psychiatre américain, Herbert Freudenberger [3, 4]. L’écrivain anglais Graham Greene avait déjà écrit, en 1960, A Burnt-Out Case (La Saison des…
L’accès à la totalité de l’article est protégé
La page que vous souhaitez consulter est réservée aux professionnels de santé, membres d’Edimark.fr.
Vous êtes professionnel de santé ? Mettez à jour votre compte
Vous possédez déjà un compte Edimark ?
Merci de saisir votre e-mail et votre mot de passe.
Identifiant ou mot de passe oublié
Besoin d'aide ?
Créer un compte
Liens d'intérêt
N. Kluger déclare ne pas avoir de liens d’intérêts en relation avec cet article.