La passion envers le travail : cause de l’épuisement professionnel ou solution ?

La passion est définie comme une forte inclinaison envers une activité que l’on aime, dans laquelle on investit temps et énergie de façon significative et qui est importante pour nous. Selon le modèle dualiste de la passion développé par R.J. Vallerand et al., elle peut se vivre de deux façons : harmonieuse ou obsessive. Les études sur la passion envers le travail révèlent que plus de 80 % des travailleurs se disent passionnés par leur travail. Toutefois, les conséquences vécues se distinguent selon qu’ils ont une passion harmonieuse ou obsessive. Ceux dont la passion est harmonieuse vivraient…