Mme Marie ANDELA
Psychologue
Université Bourgogne-Franche-Comté, Besançon
France
Contributions
Prévenir le burn out
Définition du burn outSelon l'ANI (accord national interprofessionnel sur le stress au travail) (2008), “le stress survient lorsqu'il y a déséquilibre entre la perception qu'une personne a des contraintes que lui impose son...
Publié le : 28 février 2021
Paru dans : Correspondances en Métabolismes Hormones Diabètes & Nutrition / N° 1 / févr. 2021
Prévenir le burn out
Définition du burn outSelon l'ANI (accord national interprofessionnel sur le stress au travail) (2008), “le stress survient lorsqu'il y a déséquilibre entre la perception qu'une personne a des contraintes que lui impose son...
Publié le : 31 décembre 2020
Paru dans : Images en Ophtalmologie / N° 6 / déc. 2020
Prévenir le burn out
Définition du burn outSelon l'ANI (accord national interprofessionnel sur le stress au travail) (2008), “le stress survient lorsqu'il y a déséquilibre entre la perception qu'une personne a des contraintes que lui impose son...
Publié le : 30 septembre 2020
Paru dans : La Lettre du Cancérologue / N° 8 / sept. 2020
Prévenir le burn out
Définition du burn outSelon l'ANI (accord national interprofessionnel sur le stress au travail) (2008), “le stress survient lorsqu'il y a déséquilibre entre la perception qu'une personne a des contraintes que lui impose son...
Publié le : 31 mars 2020
Paru dans : La Lettre du Sénologue / N° 87 / mars 2020
Prévenir le burn out
Définition du burn outSelon l'ANI (accord national interprofessionnel sur le stress au travail) (2008), “le stress survient lorsqu'il y a déséquilibre entre la perception qu'une personne a des contraintes que lui impose son...
Publié le : 31 décembre 2019
Paru dans : La Lettre du Psychiatre / N° 4 / déc. 2019
Prévenir le burn out
Définition du burn outSelon l'ANI (accord national interprofessionnel sur le stress au travail) (2008), “le stress survient lorsqu'il y a déséquilibre entre la perception qu'une personne a des contraintes que lui impose son...
Publié le : 31 décembre 2019
Paru dans : La Lettre du Gynécologue / N° 423 / déc. 2019
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