Arrivée d’une nouvelle recrue dans l’équipe, quelques bonnes pratiques à adopter

En ces temps où le recrutement est source de stress et de tension bien plus que de plaisir et de stimulation, je vous propose un article pour que les efforts fournis aient toutes leurs chances de payer, que la nouvelle recrue ait envie de rester et qu’en définitive les 2 parties soient satisfaites de leur choix. L’objectif de cet article est de présenter quelques pratiques favorisant significativement des recrutements satisfaisants. Un recrutement est satisfaisant, ou réussi, quand les 2 parties sont satisfaites de leur choix à court, moyen…